Zero Grados Outsourcing

Outsourcing de Recursos Humanos

Bienvenidos

A comienzos del año 2012, se detecta que nuestro mercado está saturado de ofertas que buscan externalizar el pago de las remuneraciones, sin un mercado objetivo. Por este motivo es necesario presentar un proyecto innovador, orientado no sólo al pago de las remuneraciones y todo lo que esto conlleva, sino que también, a la capacitación y orientación del empleador en temas laborales y previsionales.

Nuestros servicios van desde la preparación de las remuneraciones, hasta la entrega de la centralización contable.

Somos un proyecto innovador, interesado en prestar servicios a empresas que recién comienzan o aquellas personas que necesitan contratar trabajadoras de casa particular y contar con un asesor 24/7.

Como Padres de Familia, Trabajadores y emprendedores, nos damos cuenta de la importancia que tiene contar con asesoría personalizada y oportuna.

Aun cuando no consideren nuestros servicios, esperamos, nuestra página sea de gran ayuda, dado que nuestra finalidad es orientar y ofrecer información necesaria a la hora de preparar sus remuneraciones.

ZeroGrados Outsourcing.

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Noticias

06.01.2015 07:42

Yerko Ljubetic: “En la medida que la reforma dé simetría mejorará desempeño de las empresas”

Para el ex ministro del Trabajo, Yerko Ljubetic, el proyecto que moderniza el sistema de relaciones laborales cumple con los estándares de la OIT y representa una oportunidad para disminuir la conflictividad entre empleadores y trabajadores. -¿Cuál es su primera lectura del articulado de la agenda...

05.01.2015 08:29

Guía para el autodespido

GUIA DE AUTODESPIDO.pdf (151787) ¿QUE ES EL AUTODESPIDO? Para entender qué es el autodespido hay que entender sobre el contrato de trabajo, a fin de abordar dos de sus causales de término: La renuncia voluntaria y el despido indirecto, que también se...

05.01.2015 07:38

CONSULTA DEL DÍA:

¿Pueden las partes acordar un horario flexible para el inicio y término de la jornada diaria? El número 5 del artículo 10 del Código del Trabajo, establece como una de las menciones mínimas del contrato de trabajo la duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa...