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Noticias
05.01.2015 07:37
Entró en vigencia nueva ley de trabajadoras de casa particular
Desde este 1° de enero empezó a regir la primera fase del nuevo cuerpo legal, que obliga a las empleadoras a registrar los contratos ante la Dirección del Trabajo.
A contar de este 1° de enero es obligatorio que los contratos de las trabajadoras de casa particular sean...
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05.01.2015 07:33
Agenda laboral: sindicatos de grandes empresas valoran proyecto pero pedirán modificaciones
La agenda laboral, despachada hace una semana por la presidenta Michelle Bachelet para su discusión en el Congreso, fue bien recibida y respaldada por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Y si bien el proyecto fue calificado como histórico por la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, ella...
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31.12.2014 08:23
CONSULTA DEL DÍA:
¿Quién puede determinar que dos o más empresas deben ser consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previsionales?
Respecto de esta materia, el nuevo inciso séptimo del artículo 3º del Código del Trabajo, dispone lo siguiente:
"Las cuestiones suscitadas por la aplicación de los...
TRAMITES FRECUENTES:
Seguro de Invalidez y sobrevivencia
¿Cual es el costo de un trabajador?
Factores Hora Extra (Según Jornada)
Trabajadora de Casa Particular
Modelos de Contrato de Trabajo
Registro de asistencia trabajador agrícola
Tratamiento Tributario de las Indemnizaciones
(*) Tramites frecuentes.¿Que hago?
BONO AL TRABAJO DE LA MUJER
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NO MÁS ALZAS de isapre
COMO CREAR UNA PYME
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| AFP (*) | % |
| CAPITAL | 11,44% |
| CUPRUM | 11,48% |
| HABITAT | 11,27% |
| PLANVITAL | 10,41% |
| PROVIDA | 11,54% |
| MODELO | 10,77% |
(*) No Incluye Seguro de Invalidez.
| MONTOS ASIGNACION FAMILIAR | |
| A | 10.844 |
| B | 6.655 |
| C | 2.104 |
| D | 0 |
| Ingresos Minimo | |
| General | 264.000 |
| < 18 y > 65 | 197.082 |
| No Remun. | 170.296 |
| Casa Particular | 264.000 |
Tipificador de Multas Dirección
(*) Tipificador de Hechos Infraccionales
y Pauta para aplicar multas administrativas
de la Dirección del Trabajo.
Fuente: www.dt.gob.cl
(*) Consulte en que AFP
cotiza su trabajador.
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