Archivo de artículos
25.10.2013 07:42
CONSULTA DEL DÍA: ¿Puede el empleador impedir el ingreso a la empresa a un trabajador que llega atrasado?
El empleador que suscribe un contrato con un trabajador se obliga a proporcionar el trabajo convenido y pagar por él una remuneración en tanto que el dependiente tiene por obligación prestar los servicios pactados. De esta forma, el empleador no se puede eximir de tales obligaciones aun cuando el...
—————
24.10.2013 07:37
CONSULTA DEL DÍA: ¿Bajo qué condiciones podría un trabajador encontrarse excluido del cumplimiento de las 45 horas semanales de acuerdo al inciso segundo del Art. 22 del Código del Trabajo?
De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen...
—————
23.10.2013 07:58
CONSULTA DEL DÍA: ¿Qué pagos mensuales no deben considerarse para enterar el valor del ingreso mínimo mensual?
De acuerdo a lo establecido en el inciso 3° del artículo 8° del decreto ley N° 670, de 1974, para completar el ingreso mínimo no se consideran los pagos por horas extraordinarias, la asignación familiar legal, de movilización, de colación, de desgaste de herramientas, la asignación de pérdida de...
—————
23.10.2013 07:57
Ministro Jobet y Directora del Trabajo inician programa de fiscalización para proteger a temporeros
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Juan Carlos Jobet, junto a la directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez, iniciaron este sábado el programa de fiscalización agrícola a favor de los trabajadores temporeros, especialmente en materias de seguridad y salud laboral, el cual contempla...
—————
23.10.2013 07:49
PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR EN LA EMPRESA
Programa de protección y prevención contra la exposición ocupacional a radiación UV de origen solar en la empresa.
—————
22.10.2013 07:18
PROGRAMA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN AGRÍCOLA DE TEMPORADA 2013 – 2014
OBJETIVOS DEL PROGRAMA:
Destinado a verificar el cumplimiento normativo de las empresas involucradas en la actividad agrícola, por lo tanto, se encontrarán sujetas a ser fiscalizadas:
- Empresas agrícolas propietarias del predio y/o packing, las que pueden ser empresas únicas (en las que...
—————
21.10.2013 07:43
¿COMO SE CALCULA EL PAGO DE LA AFC CON 11 AÑOS DE ANTIGUEDAD?
Ley 19728 – inciso final Art. 9
CALCULO AFC 11 AÑOS.ppsx (93127)
¨Artículo 9º.- La cotización prevista en la letra a) del artículo 5° y la parte de la cotización de cargo del empleador prevista en la letra b) del mismo artículo, que represente el 1,6% y 2,8%, de la remuneración...
—————
17.10.2013 07:48
CONSULTA DEL DIA: ¿Se debe incluir la gratificación mensual en cálculo de la hora extra mensual?
De conformidad con lo establecido en el inciso 3° del artículo 32 del Código del Trabajo, las horas extraordinarias deben pagarse con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria de trabajo. Ahora bien, de acuerdo a lo prevenido en la letra a) del artículo 42 del Código...
—————
16.10.2013 07:54
CONSULTA DEL DÍA: ¿Cuándo existe el derecho a la indemnización por años de servicio?
El artículo 163 del Código del Trabajo establece que si el contrato de trabajo hubiere estado vigente un año o más y el empleador le pusiere término de conformidad al artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, por necesidades de la empresa, establecimiento o servicio o por desahucio, deberá...
—————
15.10.2013 07:44
CONSULTA DEL DIA: ¿Cuál es el procedimiento para poner término a la relación laboral con derecho a indemnización cuando es el empleador quien incurre en algunas de las causales de término imputable a su conducta?
Cuando el trabajador pone término a su contrato de trabajo mediante la figura del despido indirecto o autodespido, que regula el artículo 171 del Código del Trabajo, por estimar que el empleador ha incurrido en alguna de las causales que se establecen en los N° 1 (falta de probidad del trabajador...
Contacto
Buscar en el sitio
| AFP (*) | % |
| CAPITAL | 11,44% |
| CUPRUM | 11,48% |
| HABITAT | 11,27% |
| PLANVITAL | 10,41% |
| PROVIDA | 11,54% |
| MODELO | 10,77% |
(*) No Incluye Seguro de Invalidez.
| MONTOS ASIGNACION FAMILIAR | |
| A | 10.844 |
| B | 6.655 |
| C | 2.104 |
| D | 0 |
| Ingresos Minimo | |
| General | 264.000 |
| < 18 y > 65 | 197.082 |
| No Remun. | 170.296 |
| Casa Particular | 264.000 |
Tipificador de Multas Dirección
(*) Tipificador de Hechos Infraccionales
y Pauta para aplicar multas administrativas
de la Dirección del Trabajo.
Fuente: www.dt.gob.cl
(*) Consulte en que AFP
cotiza su trabajador.
AQUI PUBLICAMOS SUS AVISOS
CONSULTE NUESTROS PRECIOS.
MAS DE 500.000 VISITAS AL MES.