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Archivo de artículos

31.12.2014 08:22

Dirección del Trabajo fiscalizará al comercio durante fin de año

30 de diciembre de 2014 La institución controlará en todo el país el cierre de tiendas y locales a las 20 horas del 31 de diciembre y el feriado obligatorio e irrenunciable del 1° de enero. Tal como lo hizo para Navidad, la Dirección del Trabajo fiscalizará este fin de...

30.12.2014 07:49

CONSULTA DEL DÍA:

¿Cuándo procede que la gratificación legal se pague mensualmente? Las normas legales del Código del Trabajo que regulan la gratificación legal no establecen obligación alguna para el empleador de pagar al dependiente el beneficio de la gratificación en forma anticipada, sea con pagos mensuales,...

30.12.2014 07:44

Proyecto de Ley de "Reforma Laboral" fue firmado por la Presidenta de la República Michelle Bachelet

En una ceremonia celebrada el 29 de Diciembre en el palacio de La Moneda, La Presidenta de la República, Michelle Bachelet, flanqueada por la ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, y el por el titular de Hacienda, Alberto Arenas, firmó el Proyecto de Ley que...

29.12.2014 08:01

MEJORAS PARA TRABAJADORAS DE CASA PARTICULAR

Se aprobó la Ley Nº 20.786 que modifica las condiciones de trabajo y remuneraciones de los y las trabajadoras de casa particular. Paralelamente se inició el proceso de ratificación del convenio N° 189 de la OIT, sobre trabajo decente para trabajadores y trabajadoras domésticas. ¿A quién se...

29.12.2014 07:11

CONSULTA DEL DIA

¿Existe algún plazo para reclamar los derechos laborales? De conformidad con lo previsto en el artículo 510 del Código del Trabajo, los derechos laborales prescriben en el plazo de dos años contados desde que se hicieron exigibles. En el evento de que el contrato haya terminado, la acción del...

28.12.2014 11:10

CONSULTA DEL DÍA

¿Existe algún plazo para cobrar las horas extraordinarias? De acuerdo a lo establecido en el inciso 4° del artículo 510 del Código del Trabajo, el derecho al cobro de las horas extraordinarias prescribe en seis meses contados desde la fecha en que debieron ser pagadas. Es del caso señalar que el...

25.04.2014 07:56

UNIFICACIÓN DE JURISPRUDENCIA MODIFICACIÓN EN BASE DE CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES POR TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO.

La Corte Suprema unificó jurisprudencia en el sentido de incluir las asignaciones de colación y movilización percibidas mensualmente en la base de cálculo de las indemnizaciones legales por término de contrato de trabajo I. ANTECEDENTES Recientemente la Corte Suprema, en enero de...

03.12.2013 07:49

TRABAJO DE TEMPORADA

CONTRATO DE TRABAJO Debe escriturarse en un plazo de 15 días, contados desde el ingreso a trabajar, o en un plazo de 5 días si el contrato es por obra o faena determinada o dura menos de 30 días. El contrato de trabajo es consensual. Es decir, existe por el solo acuerdo de las partes. Por esta...

21.11.2013 07:07

¿Sobre qué monto de la remuneración del trabajador se calcula el límite del 15% para los efectos de los descuentos convenidos con el empleador?

De conformidad con lo dispuesto en el inciso 2° del artículo 58 del Código del Trabajo, el empleador puede descontar de las remuneraciones de los trabajadores sumas o porcentajes determinados destinados a efectuar pago de cualquier naturaleza en la medida que hayan sido autorizados por escrito por...

19.11.2013 07:54

¿Qué debe entenderse por mes para los efectos del pago de las remuneraciones?

De conformidad con lo establecido en el artículo 55 del Código del Trabajo, las remuneraciones deben pagarse con la periodicidad estipulada en el contrato, pero los períodos que se convengan no pueden exceder de un mes. Ahora bien, la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo ha precisado, entre...