Archivo de artículos
11.06.2013 08:29
No es procedente que la Inspección del Trabajo, en conformidad al inciso 2º del artículo 201 del Código del Trabajo, ordene reincorporar al trabajo a una dependiente embarazada que ha renunciado voluntariamente a él, aún cuando hubiere ignorado su estado
Dictamen dirección del trabajo:
Mediante documento del antecedente, se ha solicitado un pronunciamiento en orden a determinar si resulta jurídicamente procedente que la Inspección del Trabajo ordene la reincorporación de una dependiente que ha renunciado voluntariamente al trabajo, ya sea...
—————
11.06.2013 07:31
¿Goza de fuero maternal con el nuevo empleador la trabajadora que renunció voluntariamente a su empleo anterior?
De acuerdo a lo previsto en el artículo 201 del Código del Trabajo, la trabajadora goza de fuero maternal desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de postnatal, excluido el permiso postnatal parental establecido en el artículo 197 bis. Durante dicho período la...
—————
06.06.2013 14:11
¿Cuáles son los efectos tributarios de una indemnización por años de servicio mayor a la legal?
Los efectos tributarios de una indemnización por años de servicio mayor a la legal, considerando que en esa situación se pueden encontrar indemnizaciones pactadas en un convenio colectivo, contrato de trabajo individual o voluntarias, son las siguientes:
a) Pactadas en convenio colectivo: no...
—————
05.06.2013 08:28
¿Puede el trabajador demandar al empleador cuando se pone término al contrato de plazo fijo en forma anticipada?
Cuando se ha suscrito un contrato de plazo fijo, las partes se comprometen a darle cumplimiento hasta el vencimiento del mismo, de forma que el empleador debe proporcionar el trabajo convenido y pagar por él hasta la fecha de su vencimiento, en tanto que al trabajador le corresponde prestar los...
—————
05.06.2013 08:27
¿Puede el empleador poner término al contrato por obra o faena determinada si concluyeron los trabajos que le dieron origen y el trabajador está gozando de licencia médica?
Cuando las partes han suscrito un contrato de trabajo por obra o faena determinada éste terminará una vez concluidos los trabajos que dieron origen al contrato, independientemente de si el trabajador se encuentra gozando de licencia médica. En efecto, el goce de licencia médica sólo impide al...
—————
23.05.2013 08:24
¿Cuánto dura el descanso prenatal y postnatal?
De conformidad con lo establecido en el artículo 195 del Código del Trabajo y, sin perjuicio del permiso postnatal parental de doce semanas que regula el artículo 197 bis del Código del Trabajo (que se ejerce luego del descanso postnatal), la trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de...
—————
23.05.2013 07:13
CAMBIO DE FECHA PARA IMPLEMENTACION DE SISTEMA DE REGISTRO DE ASISTENCIA EN TODOS LOS OTEC DE CHILE
Para el 05 de Agosto del 2013 se cambio la fecha de la implementación del sistema de registro de asistencia en todos los OTEC de Chile.
Fuente: www.sence.cl
—————
22.05.2013 06:45
Presidente Piñera opta por anuncios acotados y cuestiona judicialización de proyectos energéticos
Durante el cuarto y último mensaje ante el Congreso Pleno, el presidente Sebastián Piñera expuso un amplio balance de su gestión y anticipó el envío de una serie de proyectos de ley y beneficios, resaltando los logros en materia de crecimiento y generación de empleo.
Subrayando a través de...
—————
22.05.2013 06:07
01 DE JUNIO DE 2013 SE IMPLEMENTA EL SISTEMA DE REGISTRO DE ASISTENCIA EN TODAS LAS OTEC DE CHILE
Fuente: www.sence.cl
Nuevas preguntas y respuestas (Lunes 20 de Mayo 2013, 14 hrs).
Problemas previstos en el uso del sistema y sus soluciones
¿Es necesario seguir el orden de la lista?
No importa el orden; el sistema reconocerá a cada persona cuando ponga su dedo en el...
—————
16.05.2013 07:43
TU EMPRESA EN UN DIA
Acerca del registro
El Registro de Empresas y Sociedades es un registro electrónico creado por la ley 20.659, a través del cual se instaura un Régimen Simplificado que permite, con mayor simplicidad y sin costo, constituir, modificar, transformar, dividir,...
Contacto
Buscar en el sitio
| AFP (*) | % |
| CAPITAL | 11,44% |
| CUPRUM | 11,48% |
| HABITAT | 11,27% |
| PLANVITAL | 10,41% |
| PROVIDA | 11,54% |
| MODELO | 10,77% |
(*) No Incluye Seguro de Invalidez.
| MONTOS ASIGNACION FAMILIAR | |
| A | 10.844 |
| B | 6.655 |
| C | 2.104 |
| D | 0 |
| Ingresos Minimo | |
| General | 264.000 |
| < 18 y > 65 | 197.082 |
| No Remun. | 170.296 |
| Casa Particular | 264.000 |
Tipificador de Multas Dirección
(*) Tipificador de Hechos Infraccionales
y Pauta para aplicar multas administrativas
de la Dirección del Trabajo.
Fuente: www.dt.gob.cl
(*) Consulte en que AFP
cotiza su trabajador.
AQUI PUBLICAMOS SUS AVISOS
CONSULTE NUESTROS PRECIOS.
MAS DE 500.000 VISITAS AL MES.